背景
采访了一位哈尔滨工业大学毕业的程序员，在上海工作三年，与两位合伙人一起创业做了一个长达十年的项目，有着十几个人的公司，年收入300~400万，相对来说算成功。
采访
你觉得你处在这个年龄层的程序员里面算什么水平？
中等吧，顶多能算中等。
因为在好多大厂的我也挺羡慕，觉得他们可以参与一些改变世界的项目。
一方面是赚钱，另一方面你需要有成就感。
程序员在职业发展过程中会遇到哪些问题？
两方面，一个是技术瓶颈，就是你到达了一定的年龄，你的学习能力可能就变差了。
如果能在35岁之前做到管理层，就不会被圈子所束缚。（努力学习，争取达到这个成就。）
程序员是不是大多晚婚？
我觉得大多都是这样的。
他们在年轻的时候，用太多的精力花在事业上，甚至是加班，没日没夜的加班，他根本就没有这种社交圈子。
程序员群体的平均收入，在目前这个时间节点上是不是仍然比其他行业高很多？
我觉得卷的挺厉害。
达到一定级别可以，普通码农比较困难。
没升到管理层的程序员有什么出路呢？
跳槽，涨薪资。（理论）
升上去的人和没升上去的人主要差在什么？
我觉得真正能升上去的人，他在对于人际交往，或者一个整个的统筹的方面是比别人出色的。
程序员比较难处理人际关系，好多程序员是不喜欢社交的，甚至是做完事情马上就回家，什么事情都不想接触。
所以说能升上去，得是一个懂技术又会管人的人？
而且还得有人格魅力。
从本质上讲，追求技术的精进和追求性格和情商的丰满，这两个是冲突吗？
有些方面是有冲突的。
在技术方面做的很好的人，他一定是轴。
但太轴的人很难成为主管。
很多人会把追求技术的性格带到他的生活中，那这样他就会变成一个不受欢迎的人。
