不会飞的章鱼

熟能生巧，勤能补拙；念念不忘，必有回响。

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思路

先考虑到特殊情况，nums数组元素为0和1，直接返回false
设置计数变量count，将第一次遍历数组得到的元素与第二次遍历数组得到的元素做判断，如果两数相等，就将count加1，在结束循环后对count做判断，count值不等于0返回true，否则返回false。

这里尤其需要注意，第一次遍历数组的下标一定比第二次遍历出的数组元素下标大，举个例子：
输入[1,2,3,1]，判断这个数组里有没有重复元素，第一次遍历nums[0]得到1，那么第二次遍历时肯定不能从nums[0]开始，必须从nums[1]开始往后累加，不然在同一个数组中，将下标相等的两个元素做比较，肯定相等，从而AC不通过。

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今天看了一篇文章网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！，让我感到无比震惊。

前些天，女朋友给我说，西瓜创客在裁员，结果第二天就有一堆西瓜创客的员工来她所在的公司面试。

我没有经历过裁员，但也间接的和HR沟通办理过离职。记得当时刚毕业在一家游戏公司干了两个多月，被通知转正没有过，下午来办理离职手续，交还电脑，工牌等。当时HR还告诉我，叫我申请主动离职，这样不会在下一家公司求职时，简历上有污点。

其实我现在很好奇，在这样一个充满利益纠纷的社会里，只要不放在档案里，那些所谓的评价真的有用吗？？？