昨天下午，我意外在朋友圈看到一位之前在上海EA做图形渲染的前辈，跳槽去了一家创业公司——鹰角网络，出于好奇，我询问其跳槽的原因，以下内容采取对话形式展开：
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Q：hello，老哥，您是从EA直接跳过去的吗？我有接到猎头邀请，问我是否考虑上海EA。
A：是的，EA挺好的，很正规。
Q：是什么原因去跳槽呢？
A：待遇更好，鹰角的产品已经做起来了，并且在扩张阶段。相比上海EA，鹰角产品更挣钱，也更肯投钱在员工身上。
Q：讲真我还没听过过这家公司，不过我看鹰角公司主页，说是大部分来自谷歌、无极黑的员工，所以我想看一家公司是否值得去，肯定有它的闪光点，耀眼到超过自己当前岗位的价值和意义。
A：《明日方舟》可以了解下，从趋利的角度讲，明日方舟首月5亿流水，现在差不多每月1亿，而之前在EA的项目每月1千万，并且腾讯拿大头。还有员工培训这点，今年的UWA开发者大会，鹰角买了20多张票给员工去参加，EA一般每年1-2张，今年1张，当然这也和EA主要用自研引擎有关。但其实EA也有的，比如买GDC各种视频，就是离用到生产还有点距离。
Q：怎么判断公司是否值得去呢？
A：待遇、项目、技术力、宣发能力，大致这些。
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和他沟通完后，我陷入了沉思，突然想起我以前在一家上市游戏公司的时候，我旁边工位一位做客户端的同事，为了学习渲染，将一本厚厚的只有英文版的书籍打印下来看，领导看到后非但没有生气，反而对着全工作室人说谁能看完这本书奖励money，各种下午茶、比赛、讲座纷至沓来…。
然而我目前在另外一家公司所做的事，就只是简单的维护已有的业务逻辑，增删改查，沟通>技术，没有任何成就感，各种无聊的需求以及奇葩的规定，让我逐渐麻木。
但是这位前辈提到的建议还是非常实用的，对我未来的职业规划起到一定的作用。
待遇占第一位，毕竟这是生存之根本；项目+技术力，这是历练和提升实力的关键；员工培养机制，这是发展前景的保障；节日礼物和福利，这是人情温暖的一大体现。
我还年轻，还有更多的时间和机会找到自己喜欢做的事，希望那一天不会让我等太久。
